上司・先輩が、部下・後輩にアドバイスをするとき、
アドバイスは、相手が知りたがっているとき(必要だと本人が感じているとき)に行うのが最も効果があります。
さらに、『知識/やり方』に関する内容だけにすることが大切です。
『マインド(仕事に対する姿勢)』に関しては、一切触れないようにする。
マインドは、教えて身に付くものではありません。
では、どうやったら身に付くのでしょうか?
奥が深いので、別の機会に。
上司・先輩が、部下・後輩にアドバイスをするとき、
アドバイスは、相手が知りたがっているとき(必要だと本人が感じているとき)に行うのが最も効果があります。
さらに、『知識/やり方』に関する内容だけにすることが大切です。
『マインド(仕事に対する姿勢)』に関しては、一切触れないようにする。
マインドは、教えて身に付くものではありません。
では、どうやったら身に付くのでしょうか?
奥が深いので、別の機会に。